Prawo Pracy

• obsługa prawna pracodawców i pracowników;
• ustalenie istnienia stosunku pracy;
• sporządzanie wypowiedzeń stosunku pracy;
• ustalenie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy;
• przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy;
• roszczenia o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy;
• odszkodowania z tytułu dyskryminacji lub mobbingu.

Sprawy przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych