Prawo Pracy

• obsługa prawna pracodawców i pracowników;

• ustalenie istnienia stosunku pracy;

• sporządzanie wypowiedzeń stosunku pracy;

• ustalenie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy;

• przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy;

• roszczenia o odszkodowanie w przypadku nieuzasadnionego wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy;

• odszkodowania z tytułu dyskryminacji lub mobbingu.

Sprawy przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych